[Innovatie Echt Zeeuws] Digitaal leerplatform zorg en welzijn Zeeland

Vanuit de subsidieregeling Zeeland in Stroomversnelling ontving Viazorg 50.000 euro subsidie Financiële middelen die ter beschikking worden gesteld voor activiteiten die het openbaar bestuur belangrijk vindt, maar niet zelf wil uitvoeren. . Met deze subsidie ondersteunt Viazorg de ontwikkeling van een digitaal leerplatform voor zorg en welzijn. Het gaat om een samenwerking met acht Zeeuwse zorgaanbieders: Allévo, ADRZ, Emergis, Gors, SVRZ, Ter Weel, ZorgSaam en Zorgstroom. Voor de zomer van 2023 zullen de eerste medewerkers toegang hebben tot het leerplatform. Tom Ham van Ter Weel (voorzitter van de werkgroep) en Anjali Geensen van Viazorg (projectmanager) vetellen.

Jullie ondersteunen bij het ontwikkelen en het samenwerken van een digitaal leerplatform Zorg en Welzijn. Wat is dat?

Tom: “We zijn bezig een online omgeving te creëren, waarin alle leeractiviteiten van medewerkers samenkomen. Hierbij kun je denken aan het volgen van e-learnings of inschrijven voor klassikale trainingen. Ook kun je er artikelen en informatie vinden in de bibliotheek en kan je elkaar vragen stellen.”

Hoe draagt jullie project bij aan vernieuwing in zorg- en welzijnland?

Anjali: “De vernieuwing zit in het samen opleiden, over organisatiegrenzen heen. Als organisaties hun aanbod delen, wordt het aanbod groter en kunnen medewerkers dicht bij huis trainingen volgen. Ook zullen er samen cursussen en e-learnings ontwikkeld worden. Dan sluit het aanbod helemaal aan bij de behoefte van de medewerkers en de organisaties. Zo versterken ze elkaar.”

Voor wie doen jullie dit?

Tom: “We willen alle zorg- en welzijnsmedewerkers een leeromgeving bieden, waarin ze zichzelf makkelijk en op een fijne wijze verder kunnen bekwamen in hun werk. Zo kunnen zij goede zorg blijven geven en meegroeien met de veranderende zorgvraag. We beginnen met acht organisaties, maar nodigen iedere zorg- en welzijnsinstelling in Zeeland uit om ook mee te doen!”

Wat maakt dit digitale platform zo bijzonder in Nederland en wat hopen jullie uiteindelijk te bereiken?

Anjali: “Dit platform is zo bijzonder, omdat het niet voor één sector is. De ziekenhuizen, geestelijke gezondheidszorg, thuis-, gehandicapten- en ouderzorg trekken hierin samen op. We hopen dat jeugdzorg ook aanhaakt op termijn. Medewerkers uit verschillende sectoren kunnen zo  onderling veel van elkaar leren en de zorg verder op elkaar afstemmen. De Zeeuwse opleiders op mbo- en hbo-niveau volgen de ontwikkelingen met interesse. Wanneer zij in de toekomst ook aanhaken is de cirkel van een leven lang leren rond.”