Talentteam
De Zeeuwse binnensteden willen met creativiteit en ondernemerschap onderzoeken hoe ze zich klaar moeten maken voor de toekomst. Dat doe je het best met de generatie van de toekomst. Daarom gaven vier jonge Zeeuwse creatieven (het Talentteam) hun creatieve kijk op alle CBK-projecten. Tijdens de afsluitende pitch presenteerden ze hun geleerde lessen en nieuwe ontwikkelingsmogelijkheden.
Het idee
Jonge creatieven de kans geven om vroeg in hun hun carrière hun vaardigheden te tonen, in te zetten en met professionals daarover te sparren. Dat was het doel van het onderdeel talentontwikkeling, dat het CBK Zeeland heeft verzorgd. Deze aanpak heeft meerdere voordelen: terwijl de jonge Zeeuwen hun ervaringen uitbreiden, geven ze hun frisse perspectief op de toekomst, krijgen de steden creatieve oplossingen van mensen die de regio kennen, én heeft het project een team dat alle fases, kennis en ervaringen samenbrengt.
De leden van het Talentteam vonden hun weg naar diverse opdrachtgevers voor ontwerp en advieswerk. Zo zijn ze bijvoorbeeld uitgenodigd voor het ontwikkelteam van broedplaatsen in Vlissingen en Goes.
Het project
Vier kunstenaars/ontwerpers vormden het Talentteam. Het Talentteam speelde gedurende het gehele project een centrale rol in de projecttaken van CBK Zeeland. Het nam de begeleiding, bevraging, ontwikkeling en productie voor zijn rekening. Daarnaast verbonden de leden de kennis van de steden, cultuurprofessionals, middenstanders en overheden met elkaar. CBK Zeeland coördineerde het hele traject. Ze startten met het bijwonen van alle Stadssafari's en de verslaglegging ervan. Dat leidde tot een eerste grote event: 'Hokjes (Denken) Doen'. De tweede productie was de communicatiecampagne van de Zeeuwse Vernieuwers Challenge, gedoopt tot 'Maak Zeeland'. Een derde belangrijke bijdrage was de nominatie, eindselectie en uitvoering van de inzendingen voor Maak Zeeland. Tot slot hadden ze een grote rol in de begeleiding van de vedetten (winnaars) van Maak Zeeland. De resultaten van alle producties laten zien hoe succesvol de jonge professionals hebben samengewerkt met de lokale teams en overheden. Bij afronding van het project presenteerden ze een pitch met hun geleerde lessen en best practices over creatief binnenstadsmanagement in de Zeeuwse binnensteden. De leden van het Talentteam zijn beschikbaar voor vervolgopdrachten.
Samenwerking
Het Talentteam bestond uit vijf – en later vier – deelnemers. Ze zijn gekozen uit elf kandidaten:
- Jeffrey Cats, ruimtelijk ontwerper, jeffrey@jo-studio.nl
- Daniël Lokerse, audiovisueel kunstenaar, dslokerse@gmail.com
- Martin van Overveld, architect, martinvanoverveld@gmail.com
- Rebekka Strenk, social designer, rebekka@futurelifeforms.com
- Geesje Remeijnse, designer-sociolool. Zij kon het traject helaas niet afmaken. geesjeremijnse@live.nl
Christiaan Weiler van CBK Zeeland zorgde voor de coördinatie. Leonne Cuppen (Yksi Connect) hielp met de creatieve taken en teamwerk. Dankzij Guus van Maarschalkerweerd (Design Connector) zijn de ondernemerskwaliteiten van de leden versterkt.
Links en documenten
Lezing integrale binnenstedelijke ontwikkeling / broedplaatsen (Vlissingen, 1 maart 2022)
