Lize Verstegen – de Jonge
In een organisatie waar openheid en inclusiviteit hoog in het vaandel staan, is gastvrijheid belangrijk. Projectondersteuner P&O Lize kan hier inspirerend over vertellen; jaarlijks begeleidt ze zo’n tachtig nieuwe collega’s. Ze brengt niet alleen een warm welkom aan anderen, maar heeft dit ook zelf in haar team mogen ervaren. Haar rolstoel mag dan zichtbaar zijn, het zijn juist haar toewijding en ervaring die opvallen.
‘Werken voor Zeeland’
“Ik ben opgeleid als managementassistent en heb vooral ervaring in secretarieel werk binnen de overheid. Vier jaar geleden kwam ik in contact met de Provincie Zeeland via ‘Werken voor Zeeland’. Binnen dit overheidsnetwerk komen P&O-adviseurs periodiek bijeen. Er was een vacature voor projectondersteuner P&O, en die bleek mij op het lijf geschreven! Na een geslaagde kennismaking ben ik aangenomen.”
Een inclusieve werkplek
“De Provincie Zeeland wil graag een inclusieve werkgever zijn. We doen ons best om de werkplek zo goed en passend mogelijk in te richten. Zowel rond beleid als omgeving. We hebben een rustruimte, een gebedsruimte, een ruimte om te kolven. Buiten krijg ik wel eens te maken met vooroordelen, maar binnen de kantoormuren van de Abdij speelt mijn handicap geen rol. Ik ben één in het geheel.”
Nieuwe collega’s ontvangen
“Eén van mijn taken is het opvangen van nieuwe collega’s. Ik geef een korte rondleiding en draag ze daarna over aan het team. Maandelijks begeleid ik zo’n zes nieuwe medewerkers.
Het is natuurlijk niet zo dat ik daardoor iedereen ken. Maar inmiddels durf ik wel te zeggen dat ik meer mensen bij naam en functie ken dan de gemiddelde collega. Als de nieuwe collega’s eenmaal op hun plek zijn, worden ze uitgenodigd voor de ambtseed die ik ook voorbereid.”
“Als je voelt dat het tijd is voor iets nieuws, wordt dat alleen maar toegejuicht.”
Trainingen en cursussen
"Jaarlijks geven we een nieuwe trainingsgids uit met ongeveer tachtig activiteiten. Ontwikkeld voor en door onze collega's. Het aanbod loopt uiteen van activiteiten die leuk zijn om een keer te doen tot trainingen die noodzakelijk zijn om je werk goed te kunnen doen. Denk aan trainingen over werken in een politieke omgeving, een basiscursus Excel en meer. Ik zorg ervoor dat het aanbod beschikbaar is via onze E-Academy.”
Intern doorgroeien
“Wat ik tot slot goed vind om te vertellen, is dat je bij de Provincie kunt wisselen tussen opdrachten. In principe werk je drie jaar aan een opdracht. Als die termijn afloopt, mag je vanuit de veiligheid van een vast contract, intern solliciteren. Als je voelt dat het tijd is voor iets nieuws, wordt dat alleen maar toegejuicht.”
Ontmoet Lize
Werken voor de Provincie Zeeland?
Wil je meer weten over ons werk? Lees verder op werken bij de Provincie Zeeland. Actuele vacatures bekijken? Start de zoektocht. Benieuwd wat wij als werkgever te bieden hebben? Je ontdekt het hier.