Zoekresultaten

Werken bij de Provincie Zeeland betekent bouwen aan de toekomst. We leven in een dynamische delta met ruimte voor innovatie, ondernemerschap en een brede kijk op de wereld. Onze grootste uitdaging is de vraag hoe we duurzaam kunnen samenleven op een plek waar de elementen wind, water en aarde altijd aanwezig zijn. Daar kunnen we jouw talent goed bij gebruiken! Bekijk vacatures

Maak kennis met Marnix van Driel. Als senior adviseur Landelijk gebied en Natuurbeleid staat hij klaar voor Zeeland en de Zeeuwen. Hij vertelt over deze opdracht, zijn ervaring met vaderschapsverlof bij Provincie en zijn liefde voor onze regio. Het mooie is, je hoeft geen Zeeuw te zijn om door zijn verhaal geïnspireerd te raken.

In een organisatie waar openheid en inclusiviteit hoog in het vaandel staan, is gastvrijheid belangrijk. Projectondersteuner P&O Lize kan hier inspirerend over vertellen; jaarlijks begeleidt ze zo’n tachtig nieuwe collega’s. Ze brengt niet alleen een warm welkom aan anderen, maar heeft dit ook zelf in haar team mogen ervaren. Haar rolstoel mag dan zichtbaar zijn, het zijn juist haar toewijding en ervaring die opvallen.

Werken bij de Provincie Zeeland biedt prachtige kansen voor werkzoekenden van alle opleidings- en ervaringsniveaus. Betekent dit automatisch dat je in onze regio woonachtig moet zijn? Nee, dat is geen vereiste. Collega Jurriaan kiest voor een combinatie van beiden en bewijst dat het kan. Hier werken, daar wonen.

Garib Bouziani maakt zich klaar voor dit gesprek en opent zijn laptop, waarop een sticker van de Zeeuwse vlag te zien is. Garib, een Vlissinger van Marokkaanse afkomst, roept op tot meer ‘diversiteit’ binnen Provincie Zeeland. Hij hoopt met zijn verhaal anderen aan te moedigen.

De Provincie Zeeland is een plek waar je kunt groeien en jezelf kunt ontwikkelen. Dat blijkt wel uit het verhaal van Anaïs Lensen. Zoals we vaker zien bij collega’s, wilde zij graag terug naar Zeeland verhuizen. Maar wat Anaïs' verhaal extra interessant maakt, is dat ze niet als een doorgewinterde deskundige terugkwam. Ze zag juist kansen om zichzelf hier verder te ontwikkelen tijdens haar studie.

Amke Bruijnzeel is een gedreven starter op de arbeidsmarkt. Ze studeerde drie jaar geleden af aan Tilburg University. Sindsdien werkt ze als jurist bij Provincie Zeeland. Ze is een echte Zeeuws-Vlaamse, die na haar studie graag voor een grotere organisatie in Zeeland wilde werken. Nu houdt zij zich bezig met ingewikkelde juridische vraagstukken, waaronder de Wet open overheid (Woo).

Als je eenmaal bij de Provincie hebt gewerkt, blijft dat je bij. Dat is tenminste de ervaring van Raoul de Jongh, die als Medewerker Bibob/Ondermijning bij de Provincie Zeeland werkt. Lees verder om te ontdekken hoe hij het evenwicht vindt tussen werk, studie en zijn privéleven.

Miranda Braspennincx heeft veel ervaring met werken bij de overheid. Ze is nu Senior Adviseur Wonen bij Provincie Zeeland. Dat betekent dat ze zich onder andere bezighoudt met de Regeling Gebiedsgerichte Aanpak Wonen en het vergroten van het aandeel betaalbare woningen. In dit verhaal vertelt ze echter vol enthousiasme over haar vorige functie als Senior Netwerkregisseur Noordwest Walcheren.

Steven Mookhoek is, zoals hij dat zelf noemt, een terugkeer-Zeeuw. Maar terugkeren naar Zeeland deed hij niet zonder reden. Als Kwartiermaker Vervanging & Renovatie bij de Provincie staat hij voor grote uitdagingen. Zeeland heeft per hoofd van de bevolking de meeste infrastructuur van Nederland, en dat vraagt veel onderhoud en expertise. Steven vertelt vol passie hoe hij bruggen bouwt - tussen werk en mensen.

Onze eigen collega’s kunnen het beste vertellen hoe het is om te werken bij de Provincie Zeeland. Zij zetten zich dagelijks in voor Zeeland en de Zeeuwen. Van adviezen over cultuur- en natuurbeleid, het beoordelen van juridische vraagstukken, de verbetering van onze digitale omgeving tot het begeleiden van nieuw personeel. Door alle elementen van de organisatie zijn zij de mensen die het doen. Ontdek wat werken voor de Provincie Zeeland voor hen uniek maakt en laat je inspireren door hun verhalen.

Culturele uitingen zijn voor veel mensen een reden om een stad te bezoeken. Ondernemers uit de binnenstad hebben daarom baat bij een goed cultureel aanbod. Zij kunnen daarvoor zelf initiatieven nemen door creatieve stadsopdrachten te verstrekken aan kunstenaars en cultuurprofessionals. Maar hoe pak je dat aan? De ervaringen van het project Goes LET’S GO zijn gebruikt om een handleiding voor creatieve stadsopdrachten op te stellen. Dit is gecombineerd met adviezen en aanwijzingen uit andere handreikingen.

Vlissingen is een stad met een rijk en bewogen verleden. Toch is dat niet overal in de stad goed zichtbaar. Het stadscentrum is uitgestrekt en bezoekers weten niet altijd waar ze moeten zijn om de pareltjes van de stad te ontdekken. Het Verhalenspoor is ontstaan om bezoekers van Vlissingen te laten ontdekken dat de stad méér is dan de boulevard en het strand.

Zeeuwse binnensteden levendiger en toekomstbestendiger maken door verrassende samenwerkingen tussen cultuurprofessionals en ondernemers. Dat was in het kort het uitgangspunt van Creative City Boost Zeeland. Vijf steden deden mee aan het project: Goes, Middelburg, Vlissingen, Terneuzen en Hulst. In elke stad werkten cultuurprofessionals en middenstanders samen aan vernieuwende activiteiten en producten in de stad, soms in samenwerking met jong creatief talent (het Talentteam).

Inwoners en bezoekers van de stad prikkelen met ideeën voor een levendige, groene en duurzame stad; dat was het doel van PRIKKELFEST. Tijdens dit festival werden concepten voor stadsvernieuwing in praktijk gebracht en getest op een breed publiek. Door inwoners tijdens het festival te betrekken bij de plannen ontstond er een breed draagvlak voor de gepresenteerde ideeën dat ook politiek-bestuurlijk heeft doorgewerkt.

De Zeeuwse Vernieuwers Challenge daagde Zeeuwse cultuurprofessionals en middenstanders uit om plannen in te zenden die voldoen aan de doelstellingen van Creative City Boost. De inzendingen konden scoren op zeven inhoudelijke criteria. Uit dertien inzendingen zijn twee projecten als beste gekozen: de MAAK ZEELAND vedetten.

Hier vindt u alle ideeën die Creative City Boost heeft opgebracht die nog niet uitgevoerd of uitgeprobeerd zijn tijdens de projectperiode. Ziet u mogelijkheden om een idee verder te brengen of aan uw eigen project te verbinden? Neem dan contact op met Natasja Koole, n.koole@zeeland.nl. Zij verbindt u graag met diegene die het idee heeft ingebracht.

Je hoort een stem uit de toekomst over de niet zo duurzame toekomst en hoe je Middelburg kunt redden. Met QR-codes ontdek je nieuwe plekken en een spannend verhaal. Ineens zie je de stad als jongere heel anders. Voor kinderen is er een originele verteller. 'Middelburg Vertelt' betovert de jeugd, met de binnenstad en de winkels als decor. Dit project is één van de twee MAAK ZEELAND vedetten (uitverkozen projecten) van de Zeeuwse Vernieuwers Challenge.

De ambitie van Creative City Boost was geen kleine opgave. De Stadsafari's gaven bij de start van het project een gelegenheid om alle deelnemers aan het woord te laten over hoe zij de opgave zagen. De centrale vraag was: wat wil en kan jij doen voor je binnenstad? De safari’s haalden indrukken op die samen een beeld gaven van de kansen die binnensteden bieden.

Op 7 november 2022 organiseert CBK Zeeland een lezing en debatsessie over verduurzaming in de binnenstad. De duurzame binnenstad van de toekomst is gebouwd met duurzame methoden en bevolkt met duurzame inwoners. Regenwater wordt opgevangen en gebruikt om planten water te geven. Winkels en appartementen wisselen elektriciteit uit om energie te besparen. Welke technieken zijn er en hoe kunnen verschillende partijen samenwerken?